Pagrindinis darbas moterų forumas, The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost kaip dirbti dvejetainiais variantais

Nausėdienė: švietimo sistema, kurioje dauguma moterų, nesuteikia žinių, rodikliai nuolat smunka

Nausėdienė: švietimo sistema, kurioje dauguma moterų, nesuteikia žinių, rodikliai nuolat smunka Domantė Platūkytė, LRT. Juozaičio nuotr.

„Kesko\

Įvairialypės įmonės, užtikrinančios lyčių lygybę, — daug patrauklesnės investuotojams ir leidžia generuoti daugiau idėjų, moterų lyderystės svarbą Lietuvos Davoso konferencijoje pabrėžė jos dalyviai.

Anot jų, moterų lyderystė atsiskleidė ir Baltarusijoje, kai moterys, kurios tradicinėje visuomenėje turėtų būti atsargesnės, stojo į pirmąsias protestų eiles. Pirmoji ponia įžvelgė sisteminių klaidų Lietuvos verslas su pandemija susitvarkė puikiai, tačiau neišnaudojome visų savo galimų rezervų, sveikinimo kalboje sakė pirmoji šalies ponia Diana Nausėdienė.

Atsiliepimai

Bet jei remtumėmės prezidento išsakyta gerovės idėja, Ji akcentavo, kad informaciniame lygmenyje dar vyrauja atvira ir skaudi žaizda, kai viešojoje erdvėje dar trūksta faktų, tikros informacijos ir realių atspindžių, kuriais remiantis visuomenė galėtų diskutuoti. Dėl šių priežasčių pirmoji šalies ponia teigė pasigendanti akademinės diskusijos, gilių pagrindinis darbas moterų forumas ir analitinių straipsnių.

pagrindinis darbas moterų forumas

Dačkaus nuotr. Duosiu paprastą pavyzdį — mūsų švietimo sistema. Yra dažnai kartojamas stereotipas, kad jei padidinsime moterų skaičių kažkurioje srityje, automatiškai tos srities rodikliai pagerės. Švietimo sistemoje dirba 79 proc. Švietimo sistema nesuteikia jaunuoliui žinių, neišmoko jų taikyti.

pagrindinis darbas moterų forumas

Pasak pirmosios ponios, 21 a. Čia ir verslas susiduria su papildomais kaštais, nes, kalbėjo D. Nausėdienė, norėdamas priimti neišsilavinusį jaunuolį, verslas turės organizuoti specializuotus mokymus. Pabūkime racionalūs, klauskime, kiek investuojame į švietimo sistemą ir kiek grąžos gauname, ragino ji. Ar jos įgalintos pakeisti švietimo sistemą?

Darbas ir poilsis - SDG Forumas

Ar yra mechanizmų? Ir kur yra klaidos? Kiekviename susitikime Lietuvoje sutinku nepaprastai pagrindinis darbas moterų forumas žmonių, dirbančių įvairiausiose srityse, Esame jauna, auganti demokratija. Atlyginimų atotrūkis ir stagnacija Diskusijos moderatorė Jurgita Ribinskaitė-Glatzer diskusijos metu priminė, kad Lietuva kažkada buvo lyderė lygių teisių srityje — buvome vieni pirmųjų pasaulyje suteikusių moterims teisę balsuoti, tačiau nuo metų mes stagnuojame, pridūrė ji.

Vis dėlto, tuoj pridūrė ji, pandemijos akivaizdoje suskambėjo opios problemos, su kuriomis susidūrėme ir anksčiau.

pagrindinis darbas moterų forumas

Pavyzdžiui, dar labiau paaštrėjo atlygio sistema ir moterų bei vyrų atlyginimų atotrūkis, kadangi moterys paprastai yra tos, kurios pirmosios paleidžiamos iš darbo ir lieka su vaikais.

Atlyginimų atotrūkis prasideda jau anksčiau — tik atėjus darbintis, tačiau didžiausia skirtis pasirodo po motinystės atostogų. Taip atlyginimų skirtis nuolatos didėja, kol prieiname iki pensijų, kai pensijos skirtis yra apie 20 proc.

Dirbk. Keliauk. Pramogauk.

Įvairialypė komanda — patrauklesnė Pasak D. Grigienės, lyčių lygybė gali suteikti labai daug galimybių verslui, kadangi užtikrinus lygybę būtų galima sukurti visai kitokio pobūdžio sprendimus, o tokiose įmonėse, kurios užtikrina lygybę, auga ir finansiniai rezultatai — pradedant pardavimais, baigiant pelnu. Ji taip pat pabrėžė, kad neužtenka į įmonės valdybą įtraukti vienos moters — turi būti įvairovė, o lyčių lygybė turi tapti nuoseklia įmonės politika.

O tam, kad išgeneruotą idėją būtų galima įgyvendinti, reikia įvairių patirčių ir kompetencijų. Pasak jos, nors pastaraisiais metais dinamika gerėja, Lietuvoje tik 25 proc. Baltarusijos moterys siunčia stiprią žinutę Diskusijos moderatorė J. Ribinskaitė-Glatzer atkreipė dėmesį į Baltarusijos įvykių kontekste sustiprėjusią moterų lyderystę.

pagrindinis darbas moterų forumas

Seimo narė Viktorija Čmilytė-Nielsen sutiko, kad Baltarusijos protestų pavyzdys yra labai simboliškas, nes būtent moterys ėmėsi lyderystės ir neapsikentė režimo. Ji svarstė, kad politinės partijos yra organizacijos, turinčios tikslus įgyvendinti idėjas, valdyti ir turėti sprendimų priėmimo galią. O mūsų visuomenėje lyderis ar žmogus, priimantis sprendimus, dar asocijuojasi su vyru, todėl dalis moterų dvejoja įsitraukti į politinę veiklą. Pasak parlamentarės, mažesnis moterų įsitraukimas į politiką lemia akivaizdžius praradimus.

Svarstant įvairius klausimus, liečiančius išskirtinai moteris, ar kalbant apie tas sritis, kuriose moterų balsas turėtų būti labiau girdimas, moterų pozicija neatsispindi, sakė V. Tokią situaciją, svarstė M. Urbonas, lemia ir kvalifikacijos neatitikimas.

Jis pabrėžė, kad jei norime padėti Lietuvos moterims, turime suteikti joms tinkamą edukaciją ir raginti rinktis ateities profesijas.

pagrindinis darbas moterų forumas

Vis dėlto čia susiduriama su problema, kadangi moterys ir merginos tokių ateities profesijų neretai nesirenka, nes vadovaujasi klaidingais stereotipais, mano, kad tos profesijos yra nemoteriškos, sakė M. Tačiau svarbu suvokti, kad tokį mąstymą lemia stereotipai, pavyzdžiui, JAV fiksuojamas didesnis moterų ir vyrų atotrūkis architektūroje — moterų vadovių pagrindinis darbas moterų forumas įmonėse yra tik 5 proc.

Pasak jo, JAV toks stereotipas apie vyriškas profesijas veikia ne tik IT, bet ir architektūros srityje. Kadangi Lietuvoje tokių neigiamų stereotipų dėl architektūros nėra, tai reiškia, galima išgyvendinti tokį stereotipą ir dėl inžinerijos, tvirtino M.

Taip pat perskaitykite